Mi metodología
Nodos PERCI®
"Cuando cambiamos la forma de comunicarnos, innovamos lo que somos".
PERCI® es una metodología de intervención estratégica que revela lo que las organizaciones no logran ver por sí mismas.
En un mundo donde todo parece urgente, muchas decisiones se toman sin comprender a fondo lo que realmente duele. Los síntomas se confunden con causas, los equipos repiten patrones, los líderes se desgastan y las culturas organizacionales se estancan.
Wilson pérez vélez
mentor en comunicación e innovación humana
“PERCI nace para cambiar eso.
Es una herramienta de intervención sistémica que permite diagnosticar con precisión dónde intervenir para que el cambio sea profundo y no cosmético.”
metodología perci
LOS NODOS PERCI®
Cada nodo de PERCI es un lente que revela algo distinto. Cuando una organización no avanza, cuando un equipo está en tensión o cuando un líder se siente estancado, PERCI® ayuda a identificar el punto exacto de bloqueo, y desde allí, facilitar la transformación.
PERCI® está anclada en una comprensión ontológica de la comunicación.
A veces, lo que se necesita no es una estrategia nueva, sino una conversación que provoque. Otras veces, una nueva forma de interpretar. No hace falta más control, sino más co-creación.
O simplemente, el equipo necesita conectar con una visión que inspire e influya desde lo humano y lo profesional.
Así son los nodos PERCI®: Provocar, Explorar, Reinterpretar, Co-crear e Influir.
✅ Provocamos el cambio, desafiando bloqueos y hábitos ineficientes de pensamiento.
✅ Exploramos nuevas perspectivas, cuestionamos creencias y ampliamos la visión estratégica.
✅ Reinterpretamos conceptosy realidades convirtiéndolos en oportunidades.
✅ Co-creamos soluciones, integrando equipos, alineando propósitos y potenciando la colaboración.
✅ Influimos positivamente en la cultura e inspiramos el liderazgo con propósito para dejar un legado.
Esta Metodología se convierte en una herramienta viva, adaptable, aplicable a líderes, equipos y culturas organizacionales que están en proceso de evolución, crisis o expansión.
Alcance y resultados
¿Qué cambia cuando activamos pERCI® en tu organización?
ALINEAs ENFOQUE
Cuando todos entienden el “por qué” y hacia dónde vamos, la energía se concentra. El caos se organiza. La acción se alinea al propósito.
GANAs PERSPECTIVA
Ver desde otros ángulos abre posibilidades. Donde antes había problemas, ahora hay caminos. Esa es la mirada de un líder innovado y conectado.
impactas resultados
Equipos que conversan con claridad, avanzan con velocidad. La comunicación efectiva no es un lujo, es una ventaja competitiva hacia la eficiencia.
Cuando lo humano lidera, lo extraordinario Sucede
Nuestra metodología no es tradicional. Es vivencial, intuitiva y profundamente empática. Diseñamos experiencias que no se memorizan, se sienten.
Por eso conectamos con personas reales, con sus retos, emociones y propósitos.
En un mundo ansioso por certezas, nosotros cultivamos lo más valioso:
confianza e inspiración.
"Hemos crecido como empresa gracias a los aportes de Wilson no solo por su coaching disruptivo, sino por combinar consultoría y mentoría empresarial. Hace de cada sesión individual o grupal una experiencia continua de crecimiento y transformación."
"Cada vez que una empresa invierte en Coaching, siempre hay un impacto positivo. Todos los líderes necesitan un entrenador que les ayude a identificar sus puntos fuertes y sus mayores aprendizajes para desarrollar una mente cada vez mas innovadora. Y el Innovation Human Center cumple este propósito con éxito".
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